경영컨설턴트란?

경영컨설턴트는 기업의 경영에 관한 문제점을 분석하고 문제 해결을 위한 대책을 연구하며, 이에 관한 상담과 자문업무를 수행하는 사람이다. 또한 경영분석가, 경영자문가, 경영지도사, 기업분석가 등으로 불리기도 한다. 경영컨설팅 업무 영역은 경영전략, 인사 및 조직관리, 재무 및 회계, 생산 및 제품개발, 전산 및 정보시스템, 물류, 설비 등 기업경영에 관한 모든 분야와 연관되어 있으며, 이에 따라 경영컨설턴트도 분야에 따라 전문화되어 있다. 업무는 프로젝트 수주를 시작으로 문제 파악을 위한 조사 및 분석, 문제 해결을 위한 상담, 자문, 지도에 이르기까지 매우 포괄적이다. 컨설팅의 범위는 경영진단이나 사업체 분석을 수행하는 경우와 더 나아가 구체적인 해결책이나 성과 향상을 위한 방법론을 제시하고 실제 수행하는 단계까지 포함할 수 있다. 경영컨설턴트는 주로 전문적인 컨설팅업체에 고용되거나 개인컨설팅업체를 창업하여 활동하며, 그 외에 대학교수나 연구소의 연구원으로 근무하면서 해당 분야의 컨설팅 업무를 수행하기도 한다.

자격요건과 필요절차

경영컨설턴트가 되기 위해서는 대학에서 경영학, 경제학, 산업공학 등의 전공을 하는 것이 유리하며 보통 석사 이상의 학위가 요구된다. 특정분야의 전문가로서 3년 또는 5년 이상의 경력이 있는 경우는 학사학위로도 채용되는 경우가 있으나 일반적 으로 관련 업체에서는 석사 또는 박사 학위 소지자가 많고 특히 경영학 석사(MBA) 출신자들이 많이 종사한다. 보통 경영컨설턴트는 처음에 연구 보조업무나 조사자로 활동하면서 업무를 익히게 되고 내부의 자체 교육을 통해 컨설턴트로 양성된다. 경영컨설팅 업무는 경영 전반을 다루기 때문에 컨설턴트로 활동하는 사람들은 다양한 학문적 배경과 경력을 가지고 있는 것이 유리하다. 또한 컴퓨터 사용능력과 외국어 실력이 기본적으로 요구되며 세미나, 학회, 학술서적 등을 통해 끊임없이 해당 전문분야의 지식을 습득하는 것이 필요하다. (사)한국경영·기술컨설턴트협회에서 실시하는 경영지도사와 기술지도사 자격증이 있다. 시험은 1, 2차 필기시험 으로 나뉘며, 2007년부터는 개정된 시험과목으로 자격시험이 이루어진다. 경영지도사의 경우 1차 시험으로 중소 기업관련법령, 회계학개론, 경영학, 기업진단론, 조사방법론, 영어를 보며, 2차 시험은 인적자원관리, 재무관리, 생산관리, 판매관리 중 한 개 분야를 택일하여 분야별 3과목의 시험을 실시하게 되었다. 기술지도사의 경우 중소기업관련법령, 기업진단론, 공업경영학, 자연과학개론, 조사방법론, 영어를 1차 시험으로 보고, 2차 시험은 기계, 금속, 전기전자, 섬유, 화공, 생산관리, 정보처리 분야 중 1개 분야를 택해 분야별 3과목의 시험을 실시하게 되었다. 최종 시험 합격자는 120시간 이상의 실무실습교육을 받아야 한다.

수입

(단위 : 만원/월) 구분 수입 상위 25% 400.0 평균 342.0 하위 25% 200.0

혜택 및 진출분야

경영컨설팅업체 및 민간, 공공부분 연구소의 연구원 등으로 근무하면서 해당분야의 컨설팅 업무를 수행하고 독립적으로 개인컨설팅업체를 창업하는 경우도 있다. 현재 대규모 경영컨설팅회사는 주로 외국계 회사가 많은 편이어서 어학실력이 매우 중요하다. 관련 업체에서는 경력자를 선호하는 편이며 경영지도사, 기술지도사 등 관련 컨설팅 자격증을 요구하기도 한다. 회사에 따라 승진과정에 차이가 있지만 일반적으로 2~3년 이상이 되면 선임컨설턴트가 될 수 있고 추가로 3~5년 이상의 경력이 쌓이면 책임컨설턴트가 될 수 있다. 또한 10년 이상의 경험을 쌓은 경력자들이 관련 업체를 직접 창업하는 경우가 많다.

고려사항

논리적 사고력과 문제해결력, 창의력, 독창성 등이 요구된다. 또한 내부적 형편에 구애받지 않고 경영상의 문제점을 진단하여 개선안을 권고할 수 있는 객관성, 추진력, 판단력이 필요하다. 이밖에 주로 팀 단위로 업무가 이루어지기 때문에 팀워크를 잘 유지할 수 있는 사람이 적합하며 다양한 사람들과 원활하게 업무를 수행할 수 있는 사교성과 의사소통능력이 필요하다.