공무원이란?

공무원은 국가 또는 공공단체에 소속되어 공무를 담당하는 사람으로 국가에 임용되어 국가의 사무를 집행하는 국가공무원과 지방자치단체에 임용되어 지방자치단체의 사무를 집행하는 지방공무원이 있다. 공무원은 크게 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 분류할 수 있다. 경력직 공무원은 기술·연구·행정일반 업무를 담당하는 일반직 공무원과 법관·검사·경찰공무원·외무공무원 등과 같은 특수 분야 업무를 담당하는 특정직 공무원, 그리고 정보통신현업, 교환, 운전 등 기능적인 업무를 담당하는 기능직 공무원으로 구분된다. 특수 경력직 공무원은 국회의원, 국무총리 등과 같이 고도의 정책적 업무를 담당하거나 이를 보조하는 정무직 공무원, 비서관이나 비서 등과 같이 특정 업무를 담당하기 위하여 별도의 자격기준에 의하여 임용되는 별정직 공무원으로 구분된다. 또한 전문지식·기술이 요구되거나 임용에 있어서 신축성 등이 요구되는 업무에 종사하는 계약직 공무원, 그리고 단순한 노무에 종사하는 고용직 공무원도 특수경력직 공무원에 포함된다. 2007년부터는 일반직 공무원이 담당업무의 성격에 따라 행정직과 기술직 2개의 직군으로 나뉘고, 직군은 다시 비슷한 업무끼리 31개의 직렬로 개편된다. 행정직군에는 행정(일반행정, 법무행정, 재경, 국제통상, 운수, 노동, 문화홍보), 세무, 관세, 교육행정, 사서, 통계, 사회복지, 감사, 검찰사무, 출입국관리, 마약수사 등의 업무를 수행하는 공무원이 포함되어 있다. 일반행정직 공무원은 국민들의 일상생활에 가장 밀접하게 연결되는 공무원으로 고위 공무원단과3급에서 9급까지의 계급으로 구분된다. 주로 법령과 업무처리 규정에 따라 해당부서의 소관업무 관리 및 집행업무를 담당하며, 이를 위해 각종 보고서나 문서를 기안·보고하고 시행한다.

자격요건과 필요절차

감공무원이 되기 위해서는 공무원 시험에 합격하거나 특채되어야 한다. 공무원 시험은 국가공무원 시험과 지방자치단체에서 개별적으로 시행하는 지방공무원 시험이 있으며, 주로 7, 9급 공무원 시험과 행정고등고시 (5급 공무원 공개채용시험) 등을 통해 공무원으로 진출한다. 공무원 시험을 위한 정규 교육과정이나 훈련은 없으며 보통 일반 사설학원을 다니거나 독학으로 공무원 시험을 준비한다. 이밖에 공무원 시험 과목과 관련이 있는 행정학, 법학, 경영학, 경제학 등의 전공을 하면 시험 대비를 하는 데 유리할 수 있다. 세무직의 경우 회계학, 세무학을, 교육행정직의 경우 교육학 등 대학에서 지원 분야와 관련된 전공을하면 시험에 도움이 된다. 공무원 시험의 경우 응시 분야에 따라 시험 과목들이 차이가 있기 때문에 자신이 응시하고자 하는 분야를 미리 정해서 전문적인 지식을 쌓는 것이 필요하다. 관련 학과로는 공무원 시험 과목과 관련이 있는 행정학과, 법학과, 경영학과, 회계학과, 세무학과, 경제학과, 사회복지학과 등의 전공을 하면 시험 대비를 하는 데 유리할 수 있다. 7, 9급 공무원 시험 시 워드프로세서 및 정보처리분야 자격증이 있으면 가산점을 부여받을 수 있다. 구체적으로 컴퓨터활용능력(1, 2, 3급), 워드프로세스(1, 2, 3급), 정보처리기사(산업기사, 기능사), 정보관리기술사 등이 있다. 또한 행정직, 세무직 등 응시 분야에 따라 변호사, 변리사, 세무사, 공인회계사 등의 가산 대상 자격증이 있다.

수입

(단위 : 만원/월) 구분 수입 상위 25% 300.0 평균 254.9 하위 25% 200.0

혜택 및 진출분야

주로 7, 9급 공무원 임용시험과 행정고등고시(5급 공무원 공개채용시험) 등을 통해 공무원으로 진출하여 도청, 시·군·구청, 읍·면·동사무소를 비롯해 각급 중앙행정기관 또는 지방행정기관 등에서 활동한다. 7, 9급 국가직공무원 시험은 매년 1회 통상 4~5월 경에 시행되며 지방직공무원 시험은 지역마다 차이가 있으며 보통 거주지, 본적지 등에서만 응시할 수 있다. 7, 9급 공무원 시험은 필기시험(선택형 필기시험)과 면접으로 이루어지는데, 필기시험의 경우 1차 시험은 국어(7급은 한문포함), 영어, 한국사의 과목을 치르게 되며, 2차 시험은 지원분야의 전문적인 과목들을 시험 본다. 행정고등고시의 경우 1차 공직적격성시험(PSAT), 2차 논문형 필기시험, 3차 면접을 치르게 된다. 공무원 임용시험의 경우 필기시험에 합격한 경우 면접시험이 이루어지며 최종 합격이 되면 합격자가 채용 후보자 명부에 등록을 해야 한다. 그 후 시험실시 기관에서는 각 급 기관에 결원이 생길 때마다 시험성적, 훈련성적, 적성 등을 참작하여 임용·추천 하게 되며 이들의 승급 및 승진은 국가공무원법에 의해 이루어진다. 공무원이 승진하기 위해서는 최소한 당해 계급이나 직급에서 일정한 연한 이상을 근무해야한다. 보통 6급 공무원 까지의 승진은 승진시험을 보지 않고 승진후보자명부(승진후보자명부란 승진에 필요한 요건을 갖춘 공무원들을 평점 서열대로 작성한 명부를 말하며 근무성적, 경력, 훈련성적 등과 자격증, 특수지 근무경력 등의 가산점 등을 담고 있음)의 고순위자순으로 임용·제청한다. 일반직공무원의 경우 9급이 8급으로 승진 시 2년 이상이 걸리며, 8급이 7급으로 승진 시 3년 이상, 7급이 6급으로 승진시 3년 이상, 6급이 5급으로 승진 시 4년 이상, 4~5급의 경우 5년 이상이 소요된다.

고려사항

국민 전체에 대한 봉사자로서 공공의 이익을 실현하고 공무수행과정에서 올바르게 실천해나갈 수 있는 직업윤리 의식이 요구된다. 무엇보다 공무원은 청렴성과 성실성, 책임감이 필요하다. 또한 다양한 계층의 사람들에게 각종 행정업무 처리에 관련된 제반규정을 설명하고 효과적으로 전달을 할 수 있는 의사소통능력, 언어능력이 필요하다. 이밖에 각종 행정관련 서식이나 증명서를 확인·작성·발급하고, 관련되는 보고서 및 문서를 작성·관리할 수 있는 사무능력이 요구된다.